一諾千金：是用價值形容誠信的珍貴，在公司起名時，公司創始人就樹立了以誠信作為我們企業的立足之本。人無信不立， 業無信不興。誠信對個人是一種道德修養，對社會就是一種優勢資源。一諾千金需要勇氣和氣魄，商鞅立木取信，獲得了 百姓信任，從而推行了新法。言必信、行必果看似簡單，行則不易。因為在實踐過程中會有意想不到的困難和壓力出現， 所以一諾千金信守誠諾的人就更令人尊重。

敢于擔當：是對責任的態度，逃避、推卸、嫁禍、隱瞞、找借口也是一種態度。古人云：為官避事平生恥，責任擔當重千均。 天下興亡，匹夫有責是仁人志士丹心報國的擔當誓言。敢于擔當體現了戰勝困難，不達目的誓不罷休的勇氣和膽識，體現了 超越自我，無私奉獻的意志和信念。擔當是一種自覺自發的理性行為。人需要擔當、家庭需要擔當、企業需要擔當、社會需要擔當。崗位和職責賦予我們擔當的責任和使命。人的價值在于擔當，橋的價值在于承載。人生在擔當中成長在敢擔中前行。

以人為本是對人性的基本規律和人的客觀發展規律的尊重，公司將以人為本作為核心企業文化符合企業和諧發展的要求， 也是實現企業管理最優化的必然要求。實踐證明，人作為主體是推動企業發展和壯大的核心力量。企業發展的根本是人的 全面發展，沒有思想的人、沒有想象力、創造力的發揮一切美好的愿望都是不可能實現的。以人為本不僅是我們企業倡導的核心企業文化，也是我們對社會的擔當，安置就業、保護環境、以人為本企業才會更加發展壯大。

創新，企業生存與發展的恒久主題。在經濟高速發展的今天，創新的更迭速度更是超越以往。創新本身也重煥新姿， 從一種企業發展意識，演變成企業必須的生存能力。企業需要更具前瞻性的創新意識，才能跟上時代腳步，保持不斷發展。 今天的創新，不再僅僅是企業對外提供的產品或者服務。在企業內部，溝通、協作、開發、流程、管理、運營模式、盈利 模式……無不需要創新思考。創新的需求從未像今天這樣迫切，且無處不在。企業唯有能由內而外，從經營到市場，從技術到生產全面提升創新能力，才能跟上時代的創新步伐，謀求企業長遠發展。